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Partizipation im Bereich der Kindertagesstätte: Eine Herausforderung für pädagogische Fachkräfte: Dennis Weiß

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.05.2019
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Leitfaden Fachkraft für Schutz und Sicherheit a...
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Leitfaden Fachkraft für Schutz und Sicherheit:Sicherheitskonzepte für die Abschlussprüfung richtig erstellen. 2. Auflage Dennis Sültmann

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.05.2019
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Fachkraft / Servicekraft für Schutz und Sicherh...
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Fachkraft / Servicekraft für Schutz und Sicherheit:Leitfaden - Rechtsfälle in der Abschlussprüfung richtig bearbeiten. 2. Auflage Dennis Sültmann

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.05.2019
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Leitfaden Fachkraft für Schutz und Sicherheit a...
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Leitfaden Fachkraft für Schutz und Sicherheit:Sicherheitskonzepte für die Abschlussprüfung richtig erstellen. 2. Auflage Dennis Sültmann

Anbieter: Hugendubel.de
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Fachkraft / Servicekraft für Schutz und Sicherheit:Leitfaden - Rechtsfälle in der Abschlussprüfung richtig bearbeiten. 2. Auflage Dennis Sültmann

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.05.2019
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Leitfaden Fachkraft für Schutz und Sicherheit
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Als angehende Fachkraft für Schutz und Sicherheit, ist es im Rahmen Ihrer beruflichen Abschlussprüfung erforderlich, ein sogenanntes Sicherheitskonzept zu erstellen. Dieses Manuskript soll in leicht verständlicher Weise die einzelnen Schritte und den Aufbau eines Konzeptes vermitteln und verdeutlichen. Es versteht sich als ergänzendes Material zur Unterstützung des Unterrichtes sowie der autodidaktischen Vorbereitung auf die Externenprüfung.

Anbieter: buecher.de
Stand: 18.06.2019
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Fachkraft / Servicekraft für Schutz und Sicherheit
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Dieser Leitfaden befasst sich in kurz gefasster Version mit den wesentlichen Anforderungen, die im Prüfungsfach ´´Anwendung von Rechtsgrundlagen für Sicherheitsdienste´´ in den Ausbildungsberufen Fach-, bzw. Servicekraft für Schutz und Sicherheit in der Abschlussprüfung gestellt werden. Er erläutert in einfacher und leicht verständlicher Form, wie die Prüfungsteilnehmer an die Aufgaben herangehen sollten und was inhaltlich von ihnen erwartet wird. Aufgrund des besseren Verständnisses wird in diesem Manuskript auf unnötige Fremdworte und Verkomplizierungen die nicht zwingend erforderlich sind, in den Erklärungen verzichtet und sich auf das Wesentliche konzentriert.

Anbieter: buecher.de
Stand: 18.06.2019
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Generation Y und Z : Analyse ausgewählter Instr...
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Das Hauptziel dieser Arbeit ist es, Strategien zu identifizieren, die ein Organisationales Commitment (OC) der beiden Generationen Y und Z in der Kälte-Klima-Branche ermöglichen. Daher befasst sich die Arbeit zu Beginn mit der Analyse des Kälte-Klima-Handwerks, um einen möglichen gegenwärtigen und zukünftigen Fachkräfteengpass zu ermitteln. Anhand von z. B. sinkenden Azubizahlen, hohen Abwanderungen in die Industrie und steigenden Qualifikationsanforderungen ergibt sich bereits heute ein Nachfrageüberhang an Fachkräften in der Kälte-Klima-Technik. Im Verlauf einer breiten empirischen Online-Umfrage mit 266 Teilnehmern aus dem Kälte-Klima Fachbereich werden Zusammenhangshypothesen mittels Korrelationsanalysen überprüft. Dadurch werden signifikante Zusammenhänge zwischen materiellen bzw. immateriellen Anreizen und dem OC für die Strategiegestaltung in den Unternehmen hervorgebracht. Weitere Strategiemöglichkeiten für die Unternehmen liefern ebenfalls Analysen, welche die Zielgruppen der Generationen Y und Z nach dem Geschlecht sowie dem Bildungsstatus differenzieren. Durch eine zusätzliche differenzierte Analyse des OC konnten weitere Erkenntnisse über die Bindungsformen gefunden werden

Anbieter: buecher.de
Stand: 18.06.2019
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Generation Y und Z: Charakteristika, Werte, Arb...
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Das Hauptziel dieser Arbeit ist es, Strategien zu identifizieren, die ein Organisationales Commitment (OC) der beiden Generationen Y und Z in der Kälte-Klima-Branche ermöglichen. Daher befasst sich die Arbeit zu Beginn mit der Analyse des Kälte-Klima-Handwerks, um einen möglichen gegenwärtigen und zukünftigen Fachkräfteengpass zu ermitteln. Anhand von z. B. sinkenden Azubizahlen, hohen Abwanderungen in die Industrie und steigenden Qualifikationsanforderungen ergibt sich bereits heute ein Nachfrageüberhang an Fachkräften in der Kälte-Klima-Technik. Im Verlauf einer breiten empirischen Online-Umfrage mit 266 Teilnehmern aus dem Kälte-Klima Fachbereich werden Zusammenhangshypothesen mittels Korrelationsanalysen überprüft. Dadurch werden signifikante Zusammenhänge zwischen materiellen bzw. immateriellen Anreizen und dem OC für die Strategiegestaltung in den Unternehmen hervorgebracht. Weitere Strategiemöglichkeiten für die Unternehmen liefern ebenfalls Analysen, welche die Zielgruppen der Generationen Y und Z nach dem Geschlecht sowie dem Bildungsstatus differenzieren. Durch eine zusätzliche differenzierte Analyse des OC konnten weitere Erkenntnisse über die Bindungsformen gefunden werden

Anbieter: buecher.de
Stand: 18.06.2019
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