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Ausländische Fachkräfte gesucht
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Muss Deutschland mehr Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen? Gibt es tatsächlich eine Lücke auf dem deutschen Arbeitsmarkt? Kann der Wohlstand in Deutschland nur mithilfe ausländischer Fachkräfte dauerhaft gesichert werden? Andererseits: Fühlen sich Hochqualifizierte in Deutschland überhaupt willkommen? Wie kann man sie vor dem Hintergrund internationaler Konkurrenz um Fachleute überhaupt gewinnen? Und beraubt man damit die Entsendeländer nicht eigener, dringend benötigter Kompetenzen? Unabhängig davon findet die neue Arbeitsmigration bereits seit Jahren statt, am offensichtlichsten im Bereich Medizin und Pflege. An diese aktuelle Diskussion knüpft der vorliegende Sammelband mit Fakten, Analysen und Fallbeispielen an. Zu Wort kommen ausgewiesene Experten aus Forschung und Praxis ebenso wie Repräsentanten wichtiger Institutionen, darunter die Ministerin für Gesundheit (NRW), der Präsident des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und die Generalsekretärin des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD).

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Ingenieure und Techniker gesucht! als eBook Dow...
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(17,90 € / in stock)

Ingenieure und Techniker gesucht!:Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte. 1. Auflage

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 06.05.2019
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Fachkraft/Servicekraft für Schutz und Sicherhei...
59,80 € *
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Die aktualisierte 6. Auflage vermittelt das nötige Fachwissen für eine erfolgreiche Ausbildung zur Fachkraft/Servicekraft für Schutz und Sicherheit. Das Buch orientiert sich an den 8 bzw. 12 Lernfeldern, die im Unterricht zur Fachkraft bzw. Servicekraft für Schutz und Sicherheit behandelt werden. Während Band 1 der Schulbuchreihe Übungsaufgaben enthält und schwerpunktmäßig auf die Vermittlung von Handlungskompetenz abzielt, legt Band 2 den Schwerpunkt auf die Vermittlung der Fachkompetenz. Der Schwerpunkt liegt auf der umfangreichen Vermittlung des Fachwissens, das für die Ausbildung zur Fachkraft/Servicekraft für Schutz und Sicherheit benötigt wird. Behandelt werden die Aufgaben und möglichen Einsatzbereiche der Sicherheitsdienste, die einzusetzende Sicherheitstechnik, die notwendigen Rechtsgrundlagen, das situationsgerechte Verhalten sowie die erforderlichen Kenntnisse im Bereich Wirtschafts- und Sozialkunde. Neu aufgenommen wurden Ausführungen zur Veranstaltungssicherheit und zum Veranstaltungsschutz. Die Änderungen 2016 der Gewerbeordnung ( 34 a GewO) und der Bewachungsverordnung, insbesondere die Vorgaben zur Sachkundeprüfung und zum Unterrichtungsverfahren sind berücksichtigt. Das Buch ist in 5 Kapitel aufgeteilt: - Schutz und Sicherheit - Sicherheitstechnik - Rechtsgrundlagen - Situationsgerechtes Verhalten und Handeln - Wirtschafts- und Sozialkunde Jedes Kapitel besteht aus überschaubaren Unterabschnitten. Übersichten am Ende der Kapitel informieren über die wichtigsten behandelten Inhalte. Hinweise und Kurzzusammenfassungen am Rand verschaffen einen schnellen Überblick. Ein umfangreiches Stichwortregister hilft, gesuchte Inhalte schnell aufzufinden. Das Buch wird durch Band 1 ergänzt, der mithilfe von Arbeitsaufträgen die nötige Handlungskompetenz vermittelt.

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Pärchen gesucht - Thema ´´Natur´´ (Spiel)
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Memo-Spiel für Senioren und Fachkräfte in der Altenpflege, Demenzbetreuung und Seniorenarbeit sowie für pflegende Angehörige +++ Genau beobachten, sich erinnern und die Pärchen finden: Memo-Spiele kennen alle Senioren aus Kindheit und Familienleben. Das Memo-Spiel speziell für Senioren mit und ohne Demenz greift den beliebten Spielspaß auf - für die Altenpflege, die Demenzbetreuung oder die Seniorenarbeit. Die 36 extragroßen und stabilen Bildkarten zeigen klar erkennbare, ansprechende Motive und sind für die Senioren leicht zu greifen. Die spielerische Suche nach den Bildpaaren trainiert Konzentration, logisches Denken, visuelle Wahrnehmung und Motorik - und ist auch bei Demenz ein Gedächtnistraining, das Freude macht. Beim (Demenz-)Memo-Spiel rund um das Thema ´´Natur´´ suchen und entdecken die Spieler Bildpärchen aus der Tier- und Pflanzenwelt. Rotkehlchen, Igel und Erpel, Fliegenpilz, Sonnenblumen und eine bunte Blumenwiese erinnern die Senioren an (Wald-)Spaziergänge und laden sie ein, von ihren eigenen Naturerfahrungen zu erzählen. In der praktischen Pappschachtel finden Sie neben dem Memo-Spiel ein Begleitheft mit weiterführenden Spielvarianten und Aktivierungsideen - für Abwechslung im Pflegealltag oder auch zu Hause. Als Beschäftigungsmaterial in der Demenzbetreuung, als sinnvolle Aktivierung oder als spielerisches Gedächtnistraining - beim Memo für Senioren finden Sie, was Sie suchen!

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Pärchen gesucht - Thema ´´Teekesselchen´´ (Spiel)
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Memo-Spiel für Senioren und Fachkräfte in Altenpflege, Demenzbetreuung und Seniorenarbeit sowie für pflegende Angehörige zu Hause+++ Genau beobachten, sich erinnern und die Pärchen finden: Memo-Spiele kennen alle Senioren aus Kindheit und Familienleben. Das Teekesselchen-Memo speziell für Senioren greift den beliebten Spielspaß auf: Je zwei unterschiedliche Kartenmotive, die jedoch die gleiche Bezeichnung tragen, gehören zusammen und bilden ein Teekesselchen - wie z. B. die Melone, die zugleich den Hut und die Frucht bezeichnet, oder Bohnen, die gleichzeitig Kaffeebohnen und grüne Bohnen benennen. Die 36 extragroßen und stabilen Bildkarten zeigen klar erkennbare, ansprechende Motive und sind für die Senioren leicht zu greifen. Die spielerische Suche nach den Bildpaaren trainiert Konzentration, logisches Denken, Sprachkompetenz, visuelle Wahrnehmung und Motorik - und ist ein Gedächtnistraining, das Freude macht. In der praktischen Pappschachtel finden Sie neben dem Memo-Spiel ein Begleitheft mit weiterführenden Spielvarianten und Aktivierungsideen - für Abwechslung im Betreuungsalltag oder auch zu Hause. Als Beschäftigungsmaterial, als sinnvolle Aktivierung oder als Gedächtnisspiel - beim Teekesselchen-Memo für Senioren finden Sie, was Sie suchen!

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Employer Branding in der Sozialwirtschaft
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In sozialen Organisationen und im Bildungsbereich werden qualifizierte, erfahrene und engagierte Fachkräfte händeringend gesucht. Employer Branding bietet der Sozialwirtschaft innovative und facettenreiche Antworten, um dem drängenden Fach- und Führungskräftemangel versiert zu begegnen und eine Vorreiterrolle im ´´War for Talents´´ einzunehmen. Denn starke Arbeitgebermarken heben sich von der Konkurrenz ab, schaffen Identität und binden ihre Mitarbeiter nachhaltig. Dieses Buch erklärt, wie die konkrete Planung, Steuerung und Durchführung des Employer-Branding-Prozesses in der Sozialwirtschaft intern und extern gelingt. Die Autorin liefert Antworten auf Fragen zur Organisationsanalyse, Strategiefindung, effizienten Umsetzung sowie zur praxisnahen Evaluation und nachhaltigen Verankerung. Zahlreiche direkt umsetzbare Tipps sowie Beispiele von Arbeitgebern aus dem sozialen und Bildungsbereich geben einen Einblick in die vielfältige Praxis des Employer Brandings.

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Stand: 23.05.2019
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Leben und Arbeiten in der Schweiz
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Die Schweiz bietet in vielerlei Hinsicht Vorteile. Schöne Landschaften, eine florierende Wirtschaft, hohe Gehälter - gute Gründe für ein Leben in der Schweiz. Die Eidgenossenschaft zieht zunehmend ausländische Arbeitskräfte an. Wie in vielen attraktiven Auswanderungsländern werden qualifizierte Fachkräfte gesucht. Willkommen sind sie insbesondere bei Finanzdienstleistern, in der IT-Branche, in der Hotellerie, Gastronomie und im Gesundheitswesen. Aber auch in der Metallindustrie, in der Uhrenindustrie, in der Textilbranche und in der pharmazeutischen Industrie sind Arbeitskräfte gesucht. 24 700 Deutsche sind im vergangenen Jahr in die Schweiz ´´gezügelt´´ (gezogen). Ein Rekord. Mehr als 100.000 Deutsche arbeiten bereits in der Schweiz, und somit ist für viele andere der Reiz gross, sich dort ebenfalls nach Arbeit umzusehen. Diese Einwanderungswelle schreckte freilich manche Eidgenossen auf. Ab und zu geistert der Begriff Überfremdung durch die Lande, werden Emotionen gegen Ausländer geschürt und Diskussionen über die Invasion der ´´Schwaben´´ (Bezeichnung für alle Deutschen) geführt: Wie viele Deutsche verträgt die Schweiz? Die Umfrage einer Schweizer Boulevard-Zeitung Anfang des Jahres brachte es an den Tag: 66 Prozent der Leser waren der Meinung, dass es zu viele Deutsche in der Schweiz gäbe. Aber ohne sie ginge beispielsweise in Krankenhäusern nichts mehr. Gleichwohl, das Postkarten-Land zwischen Bodensee und Lac Léman, Vierwaldstättersee und Lago Maggiore war 2006 der Deutschen liebstes Auswanderungsland - vor den USA. Man versteht zwar Deutsch zwischen Basel, Bern und Zürich, aber Deutsche verstehen anfangs meist nur Bahnhof, wenn Schwyzerdütsch gesprochen wird. ´´Grüezi mitenand!´´ oder ´´Hoi´´ tönt´s unter Eidgenossen von St. Gallen über Schaffhausen bis Zug und Chur. Doch nicht nur die verschiedenen Dialekte von der Ostschweiz, vom Basel- und Bernbiet über Züri bis ins Wallis und Graubünden klingen (ausser für alemannische oder badische Ohren) fremd, auch Verordnungen und Ordnungen, Reglemente und Gesetze haben in Helvetia ihre Eigenheiten. Die Schweiz sei dennoch ein Paradies, finden die schweizwilligen Auswanderer aus dem deutschen Sprachbereich - und wundern sich häufig bei Ihrer Ankunft. Denn die eigenwillige, manche sagen eigensinnige, frankenorientierte Insel in Europa ist anders als viele denken. Die helvetische Republik hat eigenen Sitten, Regeln, Gesetze, Behörden und vor allem Formulare. Dieser Ratgeber hilft Ihnen in allen Bereichen, sich gut vorzubereiten. Er vermittelt alle wichtige Informationen über das, was Sie wissen müssen, wenn Sie sich in der Schweiz niederlassen, arbeiten oder ein Unternehmen gründen wollen. Er richtet sich an alle Schweizliebhaber, Arbeitnehmer, Firmengründer und Ruheständler.

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Galaxy Trucker: NOCH eine große Erweiterung
35,10 € *
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Erfahrene Trucker gesucht, um riesige Raumschiffe durch gefährliche Sektoren der Galaxie zu fliegen. Wille, sich gegen Eindringlinge zu wehren, wird vorausgesetzt, ebenso die umgehende Begleichung von Schäden am Schiff, vorzugsweise Unternehmer mit eigenem Team von Fachkräften, Bewerbungen bitte an die Gesellschaft GmbH. Diese Erweiterung besteht aus mehreren Modulen und kann beliebig mit dem Grunspiel (und der ersten großen Erweiterung) kombiniert werden, um die Flüge quer durch die Galaxie noch aufregender zu machen. In dieser Erweiterung erwarten euch Neue Technologien, neue Schiffsklassen, einige neue Flugkarten, gemeine Eindringlinge und neue hochqualifizierte Fachkräfte!

Anbieter: Milan Spiele
Stand: 27.08.2015
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Flüchtlinge im Unternehmen
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Während in einigen Branchen demographiebedingt ein Mangel an Fachkräften herrscht, bringen viele Geflüchtete genau die gesuchten Qualifikationen mit. In der Praxis ist es jedoch für beide Seiten oft schwer, den richtigen Weg zum passenden Kandidaten bzw. zum passenden Unternehmen zu finden. Die Autoren beschreiben anhand von zehn Fallbeispielen den gesamten Prozess der Personalgewinnung Geflüchteter. Sie erfahren alles, was Sie bei Bewerbung, Personalauswahl und Onboarding berücksichtigen müssen, wie kulturelle Unterschiede überwunden werden und der Integrationsprozess erfolgreich gelingt. Inhalte: Zehn Erfahrungsberichte Rechtliche Voraussetzungen für die Beschäftigung Geflüchteter als Auszubildende, Praktikanten, Hospitanten oder in Festanstellung Wie finden und erkennen Sie geeignete Kandidaten? Wie führen Sie Vorstellungsgespräche? Onboarding und Integration: Welche Maßnahmen sind erfolgreich, um die neuen Kollegen zu begeistern und zu binden? Neu : Aufenthaltsstatus und Beschäftigung - die rechtlichen Grundlagen

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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